تلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية استفسارًا من أحد المواطنين على حسابها الرسمي، جاء فيه: “السلام عليكم هل يمكنني الحصول على حافز الاستدامة إذا كانت الشركة غير مسجلة في توطين؟، وردت الوزارة على هذا الاستفسار عبر صفحتها في منصة “إكس”، مشيرة إلى أنه يجب تسجيل الموظف في برنامج توطين من خلال المنشأة التي يعمل بها بشرط أن تنطبق عليه شروط ومعايير الأهلية المحددة، وذلك يدل على حرص الوزارة على ضمان استيفاء المعايير اللازمة لتمكين الموظفين من الاستفادة من البرنامج.
شروط الاستفادة من حافز الاستدامة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، الذي يُعد جزءًا من برنامج توطين، حيث تشمل الشروط الأساسية للحصول على حافز الاستدامة ما يلي:
- يجب أن يكون العامل مستمرًا في نفس جهة العمل لمدة 13 شهرًا متواصلة دون انقطاع.
- يجب أن يكون العامل لم يحصل على حافز الاستدامة سابقًا.
- يجب على الأفراد تقديم طلب الحصول على حافز بأنفسهم، دون الاعتماد على جهات أخرى.
خطوات التسجيل في حافز الاستدامة
للحصول على حافز الاستدامة يجب التسجيل أو تحديث البيانات في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) أو المنصة الوطنية الموحدة للوظائف (جدارات)، وإليك الخطوات التي يجب اتباعها:
- قم بالدخول إلى البوابة الوطنية للعمل طاقات.
- ابحث عن أيقونة “برامجنا” واخترها.
- اضغط على خيار “توطين” للانتقال إلى القسم الخاص بالحوافز.
- اختر خيار “فواتير حافز الاستدامة” ثم قم بإضافة فاتورة جديدة.
- ستظهر لك قائمة بفواتير حافز الاستدامة الخاصة بالأفراد مع بياناتك.
- أدخل المعلومات المطلوبة، بما في ذلك المسمى الوظيفي ونوع العمل في المنشأة.
- اضغط على خيار الموافقة على الشروط والأحكام.
- بعد استكمال كافة المعلومات، قم بإرسال الطلب.
- وأخيراً يمكنك تسجيل طلبك للحصول على حافز الاستدامة.
