تعتبر تأشيرات العمل المؤقتة وسيلة مهمة لتوظيف العمال المؤقتين خلال مواسم محددة مثل مواسم الحج والعمرة، حيث تسمح للشركات والمؤسسات التي تمارس الأنشطة المرتبطة بهذه المواسم بتعيين موظفين من خارج المملكة لتلبية احتياجاتها، يتم إصدار هذه التأشيرات بموافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتخضع لشروط محددة تتعلق بالنشاط والمهنة والجنسية، من خلال هذا المقال نوضح أحدث المعلومات المتعلقة بهذه التأشيرات.
كيفية الحصول على تأشيرة العمل 1446
يمكنك الحصول على تأشيرة العمل إلكترونياً عن طريق:
- أولا قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر ويمكنك أيضاً زيارة أحد فروع وزارة الخارجية السعودية وتقديم طلب تأشيرة ورقي.
- بعد ذلك يتم فحص نموذج الطلب من قبل الجهات المختصة ويتم إبلاغ مقدم الطلب بالنتيجة بعد التحقق من صحة البيانات والمعلومات.
- في النهاية إذا تمت الموافقة على طلب تأشيرة العمل يتم إصدار التأشيرة وإرسالها إلى صاحب العمل.
الوقت المستغرق للحصول على التأشيرة
الوقت المستغرق للحصول على تأشيرة عمل مؤقتة هو كما يلي:
- في غضون ٥-٧ أيام عمل للحصول على تأشيرة عمل مؤقتة.
- من خلال موقع إلكتروني أو منصة إلكترونية من ١٠ -15 يوم عمل لتقديم المستندات والطلب إلى الجهات المختصة.
- من ٣ـ٥ أيام لاستخراج تأشيرات العمل الموسمية إلكترونياً و7-10 أيام عمل لتقديم الطلبات الورقية.
- 10-15 يوماً هي المدة المستغرقة لاستخراج تأشيرات العمل الخاصة إلكترونياً و15-20 يوم عمل لتقديم المستندات إلى الجهات المختصة.
المتطلبات التجارية لإصدار تأشيرات العمل المؤقتة
يجب أن تستوفي المنظمات التي تتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل مؤقتة الشروط التجارية التالية:
- أولا تقديم سجل تجاري ساري المفعول باستثناء الأنشطة التي لا تتطلب سجلاً تجارياً.
- إلى جانب ذلك الامتثال لنظام حماية الأجور.
- كما تتطلب أن تكون ضمن نطاق النشاط المسموح به.
- يجب أن تتوافق المنشأة مع اللوائح من خلال منصة قوى.
- أن تكون في النطاق الأخضر المتوسط أو الأعلى أو في النطاق الأخضر الصغير من فترة السماح.
- ألا تكون تصاريح عمل المنشآت التابعة لنفس المجموعة قد انتهت صلاحيتها.
About the author
