عندما نتحدث عن الكفيل فالمقصود به هو الشخص المسؤول عن العامل أو الموظف، بمعنى أنه بمثابة ضامن، ومن منطلق هذا الحديث سوف نشير إلى المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446، حيث يتم العمل على إطلاق مجموعة من القوانين من قبل وزارة العمل بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوفير مجموعة من القوانين يتم تطبيقها بشكل رسمي، أى أن كل موظف يمكنه أن يقوم بالعمل دون الرجوع إلى أحد الأشخاص وهو ما يسمى بالكفيل، والجدير بالذكر أن تطبيق هذا القانون سوف يأتي بالكثير من الإيجابيات، وليكن من أبرزها زيادة الإنتاجية في العمل، وعن التفاصيل الخاصة بالمهن التي لا تحتاج لكفيل تابع ما يلي.
المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446
نتعرف في هذه الفقرة على المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446 والتي تتمثل فيما يلي:
- كافة العاملين في الورش و المقاولات، وأعمال البناء والمصانع.
- المهندسين بالتخصصات المختلفة سواء كهربائية، إنشائية، ميكانيكية أو مدنية.
- مدير المبيعات والحسابات والتنفيذيين.
- الوظائف الإدارية والسكرتارية التنفيذية.
شروط العمل بدون كفيل
وفي سياق متصل حول معرفة المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446 نتحدث عن الشروط التي لابد أن يتم الالتزام بها حتى يكون العامل أو الموظف قادر على أن يكون من المشمولين بإلغاء هذا النظام، ولعل من أبرز الشروط تكون كالتالي:
- لابد أن يكون العامل مسجل في العمالة المهنية الوافدة.
- يقوم العامل أو الموظف باختيار صاحب العمل أنه سوف ينتقل إلى وظيفة أخرى ويكون ذلك قبل الانتقال ب 90 يوم.
- استكمال ما يقارب 12 شهر في العمل حتى يكون لدى العامل أو الموظف فرصة للانتقال إلى وظيفة أخرى.
ما هي مميزات إلغاء نظام الكفيل
من خلال معرفة المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446 نشير إلى الإيجابيات والمميزات التي يحظى بها العامل أو الموظف بعد إلغاء هذا النظام، وتلك المميزات تتمثل في:
- يغادر الموظف أو العامل المملكة دون أن يقوم بالرجوع إلى الكفيل أي أن هناك حرية في التنقل.
- العمل على تشجيع الموهوبين مما يجعل التطوير من البيئة في المملكة العربية السعودية أكثر استحداثها.
