تم تعديل المادة 52 من قانون العمل لتوسيع حقوق العامل في الإجازات خلال الأعياد والمناسبات الرسمية، من خلال إضافة نصوص جديدة تتيح للعامل اختيار يوم إجازة بديل عن يوم العمل في الأعياد، بناءً على طلبه، في حالة إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك. هذا التعديل سيمنح العامل مرونة أكبر في تنظيم وقته الشخصي، مما يعزز من تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
لكن مع التعديل الجديد، أصبح هناك خيار إضافي، وهو منح العامل يوم إجازة بديل إذا تم تشغيله في أيام الأعياد، مما يحقق توازنًا أكبر بين احتياجات العمل وحقوق العامل.
يعتبر قانون العمل الجديد خطوة هامة نحو تحسين ظروف العمل في مصر. من خلال التعديلات على المادة 52، سيتمكن العمال من الاستفادة من مزيد من الحقوق المتعلقة بالإجازات في الأعياد والمناسبات الرسمية. هذا التعديل سيضمن تحقيق توازن بين العمل وحقوق العمال، ما سينعكس بشكل إيجابي على الإنتاجية والراحة النفسية للعاملين في مصر.
تعتبر شريحة جوي SIM من الخدمات الأساسية في مجال الاتصالات في السعودية، حيث توفرها شركة الاتصالات السعودية (STC) لتلبية متطلبات…
أطلت الفنانة الشابة مايان السيد على جمهورها بإطلالة جديدة ومبهرة في جلسة تصوير حصرية لم تكشف عنها من قبل، حيث…
صرّحت الوحدة المحلية بأن انقطاع التيار الكهربائي غدًا يعود إلى أعمال تغيير الكابلات بمحطة محولات قفط. الهدف من هذه الإجراءات…
تسعى العديد من العائلات إلى العثور على أفضل خيارات التأمين الصحي العائلي، خاصةً بعد التغيرات الاقتصادية الأخيرة، حيث يوفر التأمين…
شاركت المطربة بوسي جمهورها عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "إنستجرام" بمجموعة من الصور التي تبرز تألقها في الحفل…
وبدأت الواقعة بتغريدة على إنستجرام من الجزائري القندوسي، لاعب الأهلي المعار إلى سيراميكا كليوباترا، منع فيها الاحتفال برأس السنة وعيد…