هل ستكون إجازات الأعياد في قانون العمل الجديد أفضل؟ تعرف على التعديلات التي ستغير حقوق العامل في 2025

تم تعديل المادة 52 من قانون العمل لتوسيع حقوق العامل في الإجازات خلال الأعياد والمناسبات الرسمية، من خلال إضافة نصوص جديدة تتيح للعامل اختيار يوم إجازة بديل عن يوم العمل في الأعياد، بناءً على طلبه، في حالة إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك. هذا التعديل سيمنح العامل مرونة أكبر في تنظيم وقته الشخصي، مما يعزز من تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

التعديلات الرئيسية في قانون العمل الجديد:

لكن مع التعديل الجديد، أصبح هناك خيار إضافي، وهو منح العامل يوم إجازة بديل إذا تم تشغيله في أيام الأعياد، مما يحقق توازنًا أكبر بين احتياجات العمل وحقوق العامل.

النص الجديد للمادة 52:

يعتبر قانون العمل الجديد خطوة هامة نحو تحسين ظروف العمل في مصر. من خلال التعديلات على المادة 52، سيتمكن العمال من الاستفادة من مزيد من الحقوق المتعلقة بالإجازات في الأعياد والمناسبات الرسمية. هذا التعديل سيضمن تحقيق توازن بين العمل وحقوق العمال، ما سينعكس بشكل إيجابي على الإنتاجية والراحة النفسية للعاملين في مصر.