“وزارة التربية الوطنية بالجزائر” تعلنها رسميا زيادات في أجور الأساتذة لعام 2025

كشفت وزارة التربية الوطنية الجزائرية عن تفاصيل زيادات أجور الأساتذة التي تأتي ضمن إطار تحسين ظروف العاملين في قطاع التعليم، وأعلنت الوزارة هذه التفاصيل في بيان رسمي وجهتها إلى الأساتذة مع استئناف الدراسة بعد عطلة الشتاء، وتأتي هذه الخطوة استجابةً لتطلعات العاملين في القطاع، حيث تضمنت الرسالة تفاصيل المكاسب والتحسينات التي جاء بها القانون الأساسي الجديد والنظام التعويضي، وقد شملت هذه الإجراءات تعديلات جوهرية تهدف إلى تحسين أوضاع المعلمين في الأطوار التعليمية الثلاثة الابتدائي، المتوسط، والثانوي، وتهدف هذه الزيادات إلى تحفيز الأساتذة على تقديم أداء أفضل وتعزيز جودة التعليم في المدارس.

تفاصيل زيادات أجور الأساتذة

جاءت زيادات أجور الأساتذة في وزارة التربية الوطنية وفقًا للمرحلة التعليمية التي يعمل بها المعلم كالتالي:

بالنسبة لأساتذة التعليم الابتدائي:

• الزيادات الشهرية تتراوح بين 7616 دينار و 18315 دينار.
• الرواتب الشهرية الجديدة تتراوح بين 75237 دينار و96838 دينار.
• الزيادات تختلف حسب التصنيف الجديد والأقدمية.

بالنسبة لأساتذة التعليم المتوسط:

• تتراوح الزيادات الشهرية بين 8489 دينار و 14232 دينار.
• الرواتب الجديدة تتفاوت بين 82653 دينار و 101389 دينار.
• تشمل التحسينات مختلف درجات الأقدمية.

بالنسبة لأساتذة التعليم الثانوي:

• الزيادات الشهرية تتراوح بين 8756 دينار و 17527 دينار.
• الرواتب الجديدة تتراوح بين 88314 دينار و106134 دينار.
• هذه الزيادات تعكس تحسينات كبيرة في التصنيف والترقية.

التعديلات الجديدة في منظومة وزارة التربية الوطنية

في طور التقدم بمنظومة التعليم في الجزائر أجرت وزارة التربية الوطنية الجزائرية بعض التعديلات المهم بجانب زيادات أجور الأستاذة والتي جاءت كالتالي:

• تم إدخال رتبة “أستاذ مميز” أعلى رتبة في كل طور تعليمي.
• تحتسب الأقدمية المكتسبة عند الإدماج في الرتب الجديدة بما يحفظ حقوق الأساتذة المالية.
• يتم منح الأولوية لخريجي المدارس العليا للأساتذة في التصنيف والترقيات.
• يدمج الأساتذة الذين تقل أقدميتها عن أربع سنوات في رتب جديدة مع تحسين تصنيفهم.
• يحتفظ بالأقدمية المكتسبة عند تحسين التصنيف، بالإضافة إلى الاستفادة من الأثر المالي الإيجابي.
• تثمين الأقدمية عند الانتقال إلى الرتب الجديدة.
• ترقية الأساتذة المكونين إلى رتب أعلى مع استحداث مزايا إضافية.
• دعم الحاصلين على شهادات عليا مثل الدكتوراه بشروط تصنيف خاصة.
• تحسين التصنيف من خلال تحريك الرتب واستحداث درجات جديدة.
• مراعاة الأثر المالي الإيجابي عند تطبيق التحسينات لضمان رضا الأساتذة.

في الختام نأكد على أن زيادات أجور الأساتذة تشكل خطوة مهمة لتحسين ظروف العمل وتعزيز جودة التعليم، بجانب التحسينات التي تهدف إلى تحفيز الأساتذة وتقدير جهودهم ما يعكس اهتمام وزارة التربية بتطوير المنظومة التعليمية وتحقيق العدالة في الأجور والترقيات.