وزارة التربية الوطنية ..تكشف عن الزيادات في أجور الأساتذة في الجزائر2025

كشفت وزارة التربية الوطنية عن بعض التعديلات الهامة و الزيادات في أجور الأساتذة بكافة الأطوار التعليمية والتي جاءت لتكون متماشية مع القانون الأساسي والانظمة التعويضية وتضم تلك الزيادات بعض التحسينات التي تهدف إلى تعزيز مستويات المعيشة للمعلمين وتحسين الترقيات والتصنيفات وفيما يلي سنتعرف على بعض التفاصيل تابعوا معنا.

الزيادات في أجور الأساتذة

تعتبر التعديلات الأخيرة في رواتب المعلمين خطوة كبيرة نحو تعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين ظروف العمل في قطاع التعليم ومن خلال تنفيذ هذه الزيادات، تسعى الحكومة الجزائرية إلى مواصلة مسيرة الإصلاح التعليمي، بما يتوافق مع رؤية تنموية شاملة تهدف إلى بناء مجتمع متطور يعتمد على التعليم كأحد الدعائم الرئيسية للتقدم.
معلمو المرحلة الابتدائية

• الراتب الجديد: يتراوح بين 75.237 دينار و96.838 دينار.
• الزيادات المالية: تتراوح بين 7.616 دينار وهذا بالنسبة للمعلمين الذين تقل خبرتهم عن 10 سنوات) و18.315 دينار وهذا بالنسبة للمعلمين الرئيسيين الذين تزيد خبرتهم عن 7 سنوات).

معلمو المرحلة المتوسطة

• الراتب الجديد: يبدأ من 82.653 دينار ويصل إلى 101.389 دينار.
• الزيادات المالية: تتراوح بين 8.489 دينار و14.232 دينار.

معلمو المرحلة الثانوية

• الراتب الجديد: يتراوح بين 88.314 دينار و106.134 دينار.
• الزيادات المالية: تتراوح بين 8.756 دينار و17.527 دينار.

تحسين التصنيف و استحداث رتب جديدة

إلى جانب الزيادات التي تم الاعلان عنها، أعلنت الوزارة عن ادراج بعض التحسينات في نظام التصنيف والترقيات، وذلك على النحو التالي:

• تحسين نظام التصنيف حيث قد تم اعتماد معايير تصنيف جديدة تأخذ بعين الاعتبار سنوات الخبرة والمؤهلات الأكاديمية، مع مراعاة الجوانب المالية المترتبة على ذلك، كما يتم منح خريجي المعاهد العليا لتأهيل الأساتذة أولوية في عملية التصنيف.
• إدخال رتب جديدة حيث قد تم إضافة رتبة أستاذ متميز أعلى رتبة في سلك التدريس لجميع المراحل التعليمية، ويمكن الانتقال إلى هذه الرتبة من رتبة أستاذ مؤهل عبر عمليات الإدماج أو الترقية.
• احتساب سنوات الخبرة: حيث تم تعزيز أهمية احتساب سنوات الخبرة المكتسبة، حيث يتم أخذها بعين الاعتبار عند الإدماج أو الترقية إلى الرتب الجديدة.

أهداف القانون الجديد

جاءت تعديلات هذا القانون بأهداف محددة يمكن التعرف عليها على النحو التالي:

• التحسين من الأوضاع الحياتية لكافة الأساتذة.
• تنشيط الاستقرار في بيئة العمل عن طريق تحسينات الترقيات والتصنيفات.
• تعزيز مكانة المعلمين بالمنظومة التعليمية عن طريق إدراج رتب جديدة لها.