تولي المملكة العربية السعودية اهتماماً كبيراً بمواطنيها والمقيمين فيها فيما يتعلق ببيئة العمل، وتعمل على استقطاب المواهب الدولية، وفي هذا السياق، أعلنت الحكومة عن قرار إلغاء نظام الكفيل لبعض الوظائف الرئيسية، وتشمل هذه المبادرة خمس مهن أساسية، وتهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل، كما تسعى المملكة إلى تعزيز الشفافية والمرونة في سوق العمل.
ما هي المهن المسموح لها العمل في السعودية بدون كفيل
استناداً للإعلان الصادر عن الحكومة، تشمل مبادرة إلغاء نظام الكفيل خمس مهن أساسية، وهي كالتالي:
- العمالة في القطاعات اليدوية وقطاع المقاولات ويتضمن ذلك جميع العاملين في الورش والمصانع ومشاريع البناء والمقاولات.
- مهنة المهندسين وتشمل كافة التخصصات الهندسية، مثل الهندسة المدنية، الميكانيكية، الكهربائية، والإنشائية.
- العاملون في القطاع الطبي والتمريضي ويتضمن هذا الفئة الأطباء، الممرضين، والفنيين في المجال الصحي.
- مديرو المبيعات والمحاسبة بالإضافة إلى المسؤولين عن إدارة أنشطة المبيعات في مختلف المجالات.
- السكرتارية التنفيذية.
تهدف هذه المبادرة إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز المرونة في هذه المهن.
المهن التي ستظل تحت نظام الكفيل السعودي
بحسب ما أعلنته الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية، تشمل المبادرة المذكورة سابقاً خمس مهن رئيسية فقط، بينما ستظل باقي المهن تحت نظام الكفيل المعمول به منذ سبعين عاماً، ومن بين هذه المهن:
- السائق الخاص.
- البستاني.
- الحارس.
- الراعي.
- العمالة المنزلية.
أهم الشروط للعمل بدون كفيل في المهن الخمس المذكورة سابقاً
لتمكين العمل في إحدى المهن التي لا تحتاج إلى كفيل، يجب توفر بعض الشروط لدى كل من العامل وصاحب العمل، وهي كالتالي:
- يجب أن يكون العامل من فئة العمالة الوافدة القادرة على العمل.
- يتعين على العامل تقديم إشعار لصاحب العمل برغبته في الانتقال إلى وظيفة أخرى، وذلك قبل مرور 90 يوماً من انتهاء العقد بين الطرفين.
- يجب أن يكون العامل قد أمضى عاماً في وظيفته الحالية قبل التقدم لوظيفة جديدة.
تساعد هذه الشروط في تنظيم سوق العمل وتعزيز حقوق العمال.
