يهتم الكثير من الموظفين في المملكة العربية السعودية، بمعرفة سن التقاعد المبكر في المملكة، حيث يمنح للموظفين إمكانية الانتهاء من الخدمة قبل الوصول إلى السن القانوني المحدد، ومن خلال المقال سنوضح لكم سن التقاعد المبكر، و شروط الحصول على معاش التقاعد المبكر في المملكة، بالإضافة إلى قيمة معاش التقاعد المبكر للموظفين في المملكة
سن التقاعد المبكر في المملكة
وأعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عن السن الأدنى للتقاعد المبكر للحصول على المعاش، والذي جاء في النظام الجديد هو 55 عام، ولكن يجب أن يكون قضى المتقدم في الخدمة 30 عام
شروط الحصول على معاش التقاعد المبكر في المملكة
وحددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عدد من الشروط والضوابط، الواجب توافرها للحصول على راتب التقاعد المبكر والتي تتمثل في الآتي:
- يشترط على المتقدم أن يكون قد قضى ما يقرب حوالي 30 سنة أي يعادل حوالي 360 شهر.
- يشترط على المتقاعد أن يتقاعد الموظف قبل عشر سنوات من السن القانوني المحدد في النظام السابق وهو 65 عام.
- يشترط على المتقدم أن يتمتع بخبرة تتجاوز عن 20 عام.
- يشترط على المتقدم أن يكون يعاني من أزمة صحية أو عدم قدرة الموظف بالقيام بالعمل للحصول على المعاش المبكر.
- يشترط على المتقدم الحصول على الموافقة الرسمية لطلب الاستقالة من قبل الجهات المسؤولة.
قيمة معاش التقاعد المبكر للموظفين في المملكة
وكشف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عن قيمة معاش التقاعد المبكر للموظفين في المملكة، ، حيث تكون قيمة المعاش كما يلي:
- يتقاضى المتقاعد معاش قيمته حوالي 4000 ريال سعودي، في حالة اذا كان وصل في الخدمة 40 سنة على الأقل.
- واكدت التأمينات الاجتماعية للمعاشات، أن العلاوات يتم احتسابها حسب الراتب بالقيمة الأعلى من ضمن الرواتب المتعلقة بالإشتراك عن 180 شهر من المدة الكلية للإشتراك.
وعن كيفية حساب معاش التقاعد، يتم عن طريق ضرب متوسط الراتب في 2.25٪ ثم في عدد أشهر الاشتراك الكلية ويقسم على 12 شهر، وهذا هو المبلغ المستحق للمتقدم على طلب الحصول على المعاش المبكر.
