أعلنت الحكومة المصرية عن بعض التعديلات الجديدة في قانون المعاش المبكر وذلك من أجل العمل على ضمان حقوق الموظف والمؤسسة الحكومية التابع لها، حيث يمكن عرض الآن آخر ما جاء في بيان رفع سن المعاش المبكر وزيادة المدة التأمينية الصادر عن الحكومة المصرية في الساعات الأخيرة مع توضيح أبرز الشروط المطلوبة توافرها للمعاش المبكر في مصر من خلال القادم.
رفع سن المعاش المبكر وزيادة المدة التأمينية
شهد قانون المعاشات في جمهورية مصر العربية بعض التعديلات الصادرة من الحكومة المصرية خلال الساعات الأخيرة حيث يمكن عرض أبرز هذه التعديلات بشكل مفصل من خلال التالي:
- أشارت الحكومة المصرية أنه تم رفع سن المعاش المبكر بشكل رسمي ليصبح حتي سن 43 عامًا، بدلًا من سن 38 عامًا وذلك للموظفين المأمن عليهم في سن 18 عامًا.
- وعليه تم تغيير مدة الاشتراك التأميني للموظفين المأمن عليهم لتصبح المدة المطلوبة 25 عامًا بدلًا من 20 عامًا كما كان في السابق، وهو القانون الذي سيتم اعتماده بالفعل والعمل به مع بداية العام الجديد 2025م.
شروط المعاش المبكر في مصر
في إطار التعرف على التعديلات الجديدة الصادرة بشأن سن المعاش المبكر في جمهورية مصر العربية يمكن الآن توضيح المزيد من التفاصيل المتعلقة بشروط المعاش المبكر حسبما ينص قانون المعاشات المصري، وذلك من خلال التالي:
- يجب توافر اشتراك تأميني خاص بالشيخوخة والعجز والوفاة لا يقل عن 50% من أجل الفرد السنوي.
- لا بد أن تتضمن مدة الاشتراك التأميني 300 شهر على أقل تقدير.
- يلزم ألا يكون قد خضع لتأمين الشيخوخة والوفاة والعجز في التاريخ الخاص بطلب صرف المعاش.
- عدم الانقطاع عن دفع الاشتراك التأميني لمدة ثلاث شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة.
- يشترط عدم وجود أي جزاءات تأديبية أو لفت نصر من قبل المؤسسة التابع لها الفرد.
- يجب أن المتقدم أقل من 55 عامًا لمدة اشتراك لا تقل عن 25 عامًا ايضًا.
- لا بد من تسوية كافة الحقوق التأمينية المستندة على مدة الاشتراك مع لإضافة 5 أعوام أخرى لإنهاء خدمة الفرد.
About the author
